Prawo pracy dopuszcza monitorowanie pracowników, ale trzeba uważać, aby nie przekroczyć określonych kodeksem zasad, bo wtedy jest to nielegalne - mówi Dominika Nowak radca prawny Kancelaria DLA Piper Wiater./Justyna Golonko, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.